Trainings &Enablement Programs.
Was ein Team im Feld gelernt hat, verlässt mit dem Team das Haus, wenn es nicht verankert wird. Menschzentrierte Gestaltung wirkt am stärksten, wenn sie im eigenen Team aufgebaut wird statt nur eingekauft: mit Zertifizierungsvorbereitung, Inhouse-Workshops und Coaching auf Basis der ISO 9241.
CPUX-F: Foundation Level
Das Fundament für alle, die menschzentriert arbeiten wollen: Begriffe, Konzepte und der Gestaltungsprozess nach ISO 9241-210. Dreitägiges Präsenztraining mit Prüfungsvorbereitung.
User Requirements Engineering (CPUX-UR)
Nutzungskontexte analysieren, Interviews und Beobachtungen durchführen und Erkenntnisse in spezifizierte, priorisierte Nutzungsanforderungen überführen.
Designing Solutions (CPUX-DS)
Conceptual Models, Informationsarchitektur, Interaction Design und Prototypen: die Design-Aktivitäten des menschzentrierten Gestaltungsprozesses.
Usability Testing und Evaluation (CPUX-UT)
Usability-Tests planen, moderieren und berichten, Inspektionen und Nutzerbefragungen methodisch sauber aufsetzen.
UX & HCD Management (CPUX-M)
Reifegrade, Kennzahlen, Kultur und Führung: das Handwerkszeug, um menschzentrierte Gestaltung im Unternehmen zu verankern und ihren Wert nachzuweisen.
Human-centered Research (Advanced Level)
Für alle, die Research nicht mehr lernen, sondern besser machen wollen: drei Tage an echten Fällen, von der Studienplanung bis zur Auswertung.
Können, das im Haus bleibt.
Externe Beratung beantwortet die Frage von heute. Ob auch die Frage von nächstem Jahr beantwortet wird, entscheidet sich daran, was Ihr Team selbst kann.
Wir empfehlen Trainings & Enablement, wenn Wissen im Team aufgebaut und gehalten werden soll: für Einzelpersonen auf dem Weg zur Zertifizierung, für ganze Teams als Inhouse-Workshop, zugeschnitten auf Ihre Produkte und Prozesse, oder als Coaching über Monate in Ihren echten Projekten, bis die Arbeitsweise ohne uns läuft.
Alle Programme sind auf ISO 9241 fundiert: dieselbe Sprache, mit der wir auch beraten.
Wofür diese Leistung nicht gedacht ist:Als einmaliger Impulsvortrag ohne Anwendung. Trainings wirken, wenn das Gelernte anschließend in echten Projekten ankommt.
Können mit Nachweis.
- 01Beratung: Welche Stufe, welches Format passtzu Beginn
- 02Training, offen oder inhouseje Termin
- 03Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung (UXQB)im Training
- 04Unterlagen zur Weiterleitung an Ihre Personalabteilungauf Wunsch
- 05Coaching in Ihren echten Projektenauf Wunsch